Wir legen Wert auf eine moderne und hochqualitative Ausstattung am Arbeitsplatz. Werkzeuge und Arbeitsmittel sind hochwertiger Güte und entsprechen selbstverständlich den Anforderungen an Arbeitssicherheit und Ergonomie.

Mit Lebensarbeitszeitkonten haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Lebensarbeitszeit flexibler zu gestalten. Sei es für eine Freistellung für Weiterbildungen, um Zeit für die Familie zu haben, für eine Auszeit in Form eines Sabbaticals oder auch, um als älterer Mensch die Arbeitszeit zu reduzieren bei vollem Gehalt.

Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, das Wunschrad durch eine Gehaltsumwandlung anschaffen zu können.

Die Förderung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. In unserer hauseigenen Akademie finden regelmäßige Fortbildungen in den einzelnen Fachbereichen statt, aber auch Teambildung und Gesundheits- und Präventionskurse werden angeboten. Unsere großzügigen Räumlichkeiten sowie der Fitnessraum bieten hierfür Gelegenheit.

Um unseren Mitarbeitern neben den Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung eine angemessene Versorgung nach dem Berufsleben zu ermöglichen, bieten wir eine betriebliche Altersversorgung an. Zudem bieten wir attraktive Firmenmodelle einer Berufsunfähigkeits- sowie Gruppenunfallversicherung.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auch in schwierigen Lebenssituationen. Das hervorragende Team aus externen Fachleuten hilft in den Bereichen psychosoziale Belastungen, Krankheit und private Konflikte.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besitzt in der heutigen Zeit einen besonderen Stellenwert. Ob Elternzeiten, Langzeiturlaube oder Teilzeitmodelle, die auf die Belange der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Wir versuchen immer, dies unseren Mitarbeitern in Abstimmung mit den Kollegen zu ermöglichen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, besondere Vergünstigungen und Rabatte auf Waren und Dienstleistungen von über 700 Top-Marken zu erhalten.